Communiqué : Une bénévole de l’année et quatre mentions spéciales du Chez-Nous de Mercier-Est ont été célébrées lors de la semaine de l’action bénévole 2022
2 mai 2022
Offre d’emploi d’été : Le Chez-Nous de Mercier-Est est à la recherche d’un(e) animateur(trice) communautaire
24 mai 2022

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Souhaitez-vous rejoindre une équipe communautaire dynamique et engagée ?

Nous avons une superbe opportunité pour vous !

Relevant de la directrice générale, l’intervenant(e) pivot sera responsable de la réalisation d’un projet de gériatrie social dans le quartier Mercier-Est. La personne agit à titre de trait d’union avec le milieu communautaire, le réseau de la santé et des services sociaux, ainsi qu’avec les autres acteurs intersectoriels. Son mandat est de créer une communauté bienveillante qui, par son expertise sur le vieillissement, contribue à prévenir à un vieillissement accéléré des personnes aînées de Mercier-Est. Lorsque la situation le demande, l’intervenant(e) pivot devra intervenir en accompagnement direct aux personnes aînées par des visites à domicile pour des enjeux reliés à la santé globale de la personne.

Principales responsabilités :

  • Établir des mécanismes et des outils de repérage et d’intervention efficaces (40 %) :
    • Bonifier et garder à jour la cartographie sociale des ressources du quartier ;
    • Se doter d’outils de repérage et d’intervention communs ou complémentaires avec les autres intervenant(e)s communautaires du quartier et le réseau de la santé ;
    • Se doter d’outils de gestion pour évaluer les capacités d’intervention (tableaux de suivis, sondages, etc.) ;
    • Se doter de trajectoires aînées communes avec les partenaires du projet pour renforcer les aspects cliniques de l’intervention ;
    • Suivre et transmettre aux partenaires du projet les formations sur l’approche de la gériatrie sociale ;
    • Assurer une stratégie de repérage complémentaire dans le quartier ;
    • Collaborer à la mise en place du réseau de sentinelle pour renforcer le repérage des personnes aînées vulnérables ;
    • S’investir dans des communautés de pratique en gériatrie sociale ;
  • Accompagner les personnes aînées vulnérables du quartier (30 %) :
    • Offrir une écoute active et un accompagnement auprès des personnes aînées en perte d’autonomie ;
    • Effectuer des visites à domicile auprès des personnes aînées en perte d’autonomie pour assurer une démarche de stabilisation dans l’attente d’une prise en charge par le réseau ;
    • Assurer la prise en charge des personnes aînées référées par des organismes communautaires n’ayant pas d’intervenant(e)s, ainsi que celles référées par les sentinelles.
  • Favoriser le partenariat et le travail d’équipe (25 %) :
    • Planifier et animer les réunions avec les partenaires du projet, ainsi que le réseau des sentinelles qui côtoient au quotidien des personnes aînées en perte d’autonomie ;
    • Travailler en étroite collaboration avec un(e) représentant(e) du CIUSSS pour faciliter les prises en charge de dossier ;
    • Améliorer et favoriser la continuité des services entre le réseau de la santé et les partenaires autour des personnes aînées ;
  • Assurer le suivi et l’évolution du projet (5 %) :
    • Produire des bilans, des rapports d’activités et participer à la rédaction des demandes de subventions ;
    • Assurer une évaluation continue du projet.

Qualifications requises et exigences :

  • Diplôme d’études universitaires en travail social, en gérontologie ou dans un domaine en lien avec le projet ;
  • Très bonne connaissance des problématiques de santé mentale, de perte d’autonomie, d’exclusion sociale, de maltraitance et d’isolement social chez les personnes aînées ;
  • Excellentes habiletés relationnelles, empathie, capacité d’intervenir en situation de crise, capacité à établir ses limites ;
  • Leadership, sens de l’organisation et excellente capacité de travail en équipe ;
  • Excellente maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais (lu, écrit et parlé)
  • Connaissance des services offerts aux personnes aînées sur le territoire Mercier-Est (un atout) ;

Conditions de travail :

  • Poste à plein temps 35 heures par semaine
  • Date d’entrée en fonction : immédiate
  • Taux horaire : entre 23,09 $ et 24,79 $ de l’heure
  • Avantages : 1 jour par mois de congé personnel, 5 semaines de vacances après 1 an, régime de retraite

L’emploi vous intéresse ? Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Melda Saeedi, directrice générale, à l’adresse suivante : direction@lecheznous.org, au plus tard le 10 juin à 16 h. Les CV non accompagnés d’une lettre de motivation ne seront pas considérés. Seuls les candidat(e)s retenus pour une entrevue seront contactés.

Le Chez-Nous de Mercier-Est est un milieu de vie accueillant et inclusif qui a pour mission de briser l’isolement, de favoriser l’autonomie et le maintien dans la communauté des personnes de 55 ans et plus afin d’améliorer leur qualité de vie, en leur offrant des services communautaires et sociaux.

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